Litiges entre salariés et employeurs
Votre avocat, Maître Catherine Salmon, dont le cabinet se situe à Béthune dans le Pas-de-Calais (près d'Arras, Lillers et Lens), intervient en droit du travail.
Votre avocat vous défend et fait valoir vos droits en cas de litiges entre salariés et employeurs.
En cas de licenciement ou de rupture de contrat, que vous soyez employé ou employeur, certaines procédures sont obligatoires. N'hésitez pas à contacter votre avocat : il vous conseille et vous défend devant le Conseil de prud'hommes.
Tentative de conciliation
Lors de litiges liés aux relations de travail, notamment entre l'employeur et l'employé, le Conseil de prud'hommes peut être saisi. Avant d'aller au tribunal, l'avocat peut vous aider à négocier avec l'autre partie.
Dans un premier temps, si le litige n'est pas très grave, l'avocat vous aide à rédiger un courrier, destiné à la partie adverse, pour lui expliquer le désaccord. Vous pouvez également saisir directement le Conseil de prud'hommes : dans ce cas, une phase de conciliation est obligatoire. Les parties peuvent essayer de trouver un arrangement. Si aucune conciliation n'est trouvée, c'est le Conseil de prud'hommes qui prend une décision.
Saisine du Conseil de prud'hommes
Si la tentative de conciliation échoue, l'affaire est renvoyée au Bureau de Jugement. Chaque partie y expose ses arguments, ses preuves et ses conclusions. Le Conseil de prud'hommes entend les deux parties et indique le jugement, ou met l'affaire en délibéré et précise la date de rendu du jugement.
L'intervention d'un avocat n'est pas obligatoire, mais vivement conseillée. L'avocat en droit du travail saura vous apporter des réponses claires et précises en matière de licenciement ou de rupture de contrat de travail.
Maître Catherine Salmon, avocat en droit du travail, intervient au Conseil de prud'hommes afin de défendre vos intérêts. Son cabinet se trouve à Béthune, dans le Pas-de-Calais, à proximité d'Arras, Lillers et Lens.
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